說(shuō)到能力提升，我們最常想到的就是培訓(xùn)，但大家是否發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)很多時(shí)候解決的是從不知道到知道這一段，如何從知道到做到，來(lái)看看PVD鍍膜廠 是如何做的？

首先，以會(huì)代訓(xùn)，把周會(huì)開(kāi)成了培訓(xùn)會(huì)，在周例會(huì)上，每個(gè)人都輸出報(bào)告，通過(guò)所輸出的報(bào)告進(jìn)行有效提問(wèn)和啟發(fā)，從而激發(fā)大家的思考力。

其次，日?qǐng)?bào)的點(diǎn)評(píng)。PVD鍍膜廠業(yè)務(wù)部的全體員工進(jìn)行日清日結(jié)工作已有一段時(shí)間，管理者通過(guò)看日?qǐng)?bào)，及時(shí)對(duì)員工正確的行為進(jìn)行肯定和指引，對(duì)于不足的地方通過(guò)溝通，了解原因，啟發(fā)員工給出解決方案。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己的方案得到認(rèn)可時(shí)，參與感和內(nèi)驅(qū)力會(huì)加強(qiáng)，從知道到做到也就不是難事了。

以上是PVD鍍膜廠 的培訓(xùn)，您是怎么做的呢？歡迎來(lái)電交流